第一章 总则

第二章 學校的權利和義務

第三章 學校的功能和教育形式

第四章 學生

第五章 教職員工

第六章 中國共産黨合肥學院委員會、紀律檢查委員會及黨委部門

第七章 校長及行政部門

第八章 教學系(二級學院、部、中心)

第九章 學術組織

第十章 教职工代表大会、學生代表大会及其他群众组织

第十一章 對外合作與外部關系

第十二章 經費、資産及財務管理

第十三章 校徽、校慶日

第十四章 附則



序言

合肥學院是教育部2002年3月14日批准成立的一所全日制公辦普通本科院校,由原合肥聯合大學、原合肥教育學院、原合肥師範學校合並組建而成。學校的辦學定位是“地方性、應用型、國際化”,辦學理念是“育人爲本、德育爲先、教學爲綱、能力爲重”,辦學思路是“以服務求支持、以質量求生存、以特色求發展”,校訓是“厚德、博學、善思、致用”。

  

第一章 總則

第一條爲建立現代大學制度,規範辦學行爲,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規要求,制定本章程。

第二條 學校名稱爲合肥學院(英譯爲HefeiUniversity),是國家和地方共同舉辦的全日制普通本科高等院校,實行“省(安徽省)、市(合肥市)共建,以市爲主”的管理體制。

第三條學校法定住所爲合肥市經濟技術開發區錦繡大道99號。

第四條學校爲具有獨立法人資格的公益性事業單位,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。校長爲學校的法定代表人。

第五條學校全面貫徹黨和國家教育方針政策,培養德智體美全面發展,適應地方經濟社會發展需要的應用型人才。

第六条 学校实行中国共产党合肥学院委员会领导下的校长负责制。学校坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校,坚持以师生为本,尊重学术自由,实行党务公开、校务公开、信息公開,依法接受监督。

第七条 学校实行两级管理体制,教育教學活动以系(二级学院)为主。

  

第二章 學校的權利和義務

第八條學校行使下列權利:

(一) 按照章程自主办学;

(二) 组织实施教育教學活动;

(三) 自主制定招生方案,依法自主设置和调整学科、专业,依法颁发学业证书、学位证书,按國家學位制度的規定授予學士及碩士學位;

(四) 自主开展科学研究、技术开发、社会服务、文化传承和创新等;

(五) 自主开展对外合作和交流;

(六) 聘任教師及其他职工,实施奖励或者处分;

(七) 对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产等学校资产依法自主管理和使用;

(八)对學生实施安全教育和管理,在權力範圍內處理學校內各類安全事故,建立健全學校規章制度,做好安全防範措施;

(九) 拒绝任何组织和个人对教育教學活动的非法干涉;

(十) 法律、法规规定的其他权利。

第九條學校應當履行下列義務:

(一) 遵守国家宪法和法律法规;

(二) 贯彻国家的教育方针,执行国家教育教學标准,保证教育教學质量;

(三) 维护受教育者和教职工的合法权益;

(四) 在不影响正常教育教學、科学研究、社会服务、文化传承和创新等活动的前提下,积极参加社会公益活动;

(五)爲受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(六) 遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

(七) 依法接受上级教育行政主管部门和合肥市人民政府的指导和监督,依法接受社会的监督;

(八) 做好學生日常安全管理工作,把安全教育纳入领导任期的责任目标,确定學生安全教育及管理工作的主管部门,明确职责;

(九) 法律、法规规定的其他义务。

第十条学校要以国家法律、法规和学校章程为依据,建立健全学校内部管理体制,完善组织管理、师资管理、學生管理、财务管理、基建管理、后勤资产管理、校园管理、外事工作以及教学科研管理等各项规章制度,推进依法治校,实现学校管理的民主化、科学化、法治化。

第十一條學校實行法律顧問制度,法律顧問對學校在社會交往中簽署的協議及校內制定的章程草案或規章制度草案等提供法律咨詢。


第三章 學校的功能和教育形式

第十二條 學校以應用型人才培養爲根本任務,開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和創新等活動。
第十三条 学校实行以本科教育为主,同时承担着全日制硕士专业学位研究生教育、专科教育、成人教育与培训、留學生培养等任务。部分本科专业开设辅修和双学位教育。

第十四条学校积极贯彻和实施教育教學质量工程建设,不断推进教育教學改革,提高人才培养质量。学校实行教学工作评估制度。设立督学、督导组织及相对独立的评估机构,对教学质量、教学管理、學生学习状态进行评估。
第十五条 学校依法招收學生,并根据人才培养的目标和要求,组织实施教学活动。坚持教学中心地位,积极探索和完善应用型人才培养体系,不断提高人才培养质量。

第十六条 学校坚持以科研促教学,促进师资队伍整体素质和水平提高。学校鼓励教師积极开展教研和科研活动,致力于学术进步、科技创新和成果转化,鼓励教師与地方、行业、企业开展产学研合作,服務地方经济和社会发展。

第十七條學校加強各項基礎設施和教輔設施建設,不斷改善辦學條件。

第十八條學校繼續推進和完善後勤社會化改革,加強科學管理,提高服務保障水平。


第四章 學生

第十九条 學生是指被学校依法錄取,取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

第二十条 學生在校期间依法享有下列权利:

(一) 参加学校教育教學方案安排的各项活动,平等利用学校提供的教育教學资源;

(二) 参加科学研究、社会服务、勤工助学,在校内组织、参加學生团体及文娱体育等活动;

(三) 参与学校民主管理,对学校发展和教育、教学改革提出意见、建议和批评;

(四) 知悉学校改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项;

(五) 按国家及学校规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款;

(六) 在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业并合格后,获得相应的学历证书、学位证书等;

(七)對學校給予的處分或處理有異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(八)接受學校安全教育,在特定情況下可以要求學校保護其人身和財産安全;

(九) 法律、法规规定的其他权利。
  第二十一条 學生在校期间依法履行下列义务:

(一) 遵守法律、法规和学校规章制度;

(二) 遵守学术规范和学术道德;

(三) 努力学习,完成规定学业;

(四) 按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五) 遵守學生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六) 珍惜和维护学校名誉,维护学校利益;

(七) 注意自身的人身和财产安全,服从管理,防止各类事故发生;

(八) 杜绝各类非法活动,不得进行邪教、封建迷信活动;

(九) 法律、法规规定的其他义务。

第二十二條 学校在學生中成立學生会、學生社团联合会、青年志愿者联合会、研究生会等各种學生组织,支持其按照各自的章程活动。

第二十三条学校建立學生权利保护机制,维护學生合法权益。

第二十四条 学校关心在学习生活中遇到困难的學生,为其健康成长提供必要的帮助。

第二十五条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的學生集体或个人进行表彰奖励;对违纪學生给予相应的纪律处分。 

第二十六條学校为修完教育教學方案规定内容,达到毕业要求的學生颁发毕业证书;对符合学位授予条件的,授予其学位。


第五章 教職員工

第二十七条 学校教職員工由教師、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第二十八条 学校对教職員工实行下列任职制度:

教師和其他专业技术人员实行资格认证和专业技术职务聘任制度;

管理人員實行崗位聘任制度;

(三) 工勤人员依据《劳动合同法》实行劳动合同、岗位聘用制度。

第二十九条 学校制定人事管理制度,依据《合肥学院教职工年度考核实施细则》对教職員工定期进行考核,考核结果作为对各类人员续聘、晋升、降职、奖惩和解聘的依據。

第三十条学校建立人事奖惩制度,对在教学、科研和管理、服务工作、文化传承和创新中有突出贡献的教職員工给予表彰奖励。大力推进师德师风教育,对违反学校纪律,给学校造成损害的,依照国家或学校的规定给予相应的处分。

第三十一条学校教職員工享有下列权利:

() 进行教育教學和科研活动,开展教育教學建设和管理,参与學生的管理与教育;

() 参加进修培训及继续教育;

() 按工作职责使用学校的公共资源;

() 公平获得自身发展所需的机会和条件;

() 在品德、能力和业绩等方面获得公正评价,公平获得各种奖励及荣誉称号;

() 知悉学校改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项;

() 参与学校民主管理,对学校工作提出意见、建议和批评;

() 就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;对学校侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申請複議、申訴、仲裁或提起訴訟;

(九)按時獲取工資報酬,享受國家、省、市和單位規定的保險、福利待遇以及法定的其他待遇;

(十) 法律、法规、规章规定和合同约定的其他权利。

第三十二条 学校教職員工应履行下列义务:

(一)遵守法律、法規和學校規章制度,遵守職業道德;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守职业道德和学术规范,积极参与学校开展的各项教学改革,执行学校教学方案,完成教育教學和科研工作任务,接受学校对其教育教學质量的评估和监督;

(三)爱护學生,尊重學生人格,促进學生德智体美全面发展;

(四) 维护學生合法权益,批评和抵制有害學生健康成长的现象;

(五) 爱岗敬业,勤奋工作,接受履职履责考核;

(六) 珍惜和维护学校名誉,维护学校利益;

(七) 法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。

第三十三条 学校逐步提高与学校发展水平相适应的教職員工福利待遇,建立和健全教職員工权利保护机制,维护教职工合法权益。

第三十四条 学校建立教職員工发展制度,构建完整的培训体系。

  

第六章 中国共产党合肥学院委员会、纪律检查委员会及黨委部門

第三十五條中國共産黨合肥學院委員會是學校的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大事項,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務的完成。學校黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。其主要職權和職責是:

()全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

()討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

()堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作;

()堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設;

() 领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设;

() 加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风、学风和教风;

() 加强对学校系(二级学院、部、中心)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设;

()領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

()领导学校工会、共青团、學生会等群众组织和教职工代表大会;

(十)做好統一戰線工作,對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持民主黨派依照其章程開展活動,支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動;

(十一) 讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第三十六條學校黨委由黨員代表大會選舉産生,黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第三十七條黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。

第三十八條黨委會主持黨委日常工作,主要對學校改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。黨委會會議由黨委書記召集並主持。會議議題由學校領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會黨委委員人數的半數同意爲通過。

第三十九條中國共産黨合肥學院紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀委的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,保障和促進學校各項事業健康發展。

第四十條學校黨委根據工作需要,可依法設置、變更或者撤銷學校的黨委部門,並可根據實際情況合理調整各黨委部門的職能。各黨委部門負責人由學校黨委任免,負責本部門職責範圍內的工作。各黨委部門根據學校黨委的授權,履行各自的職責。各黨委部門根據工作需要,報經學校黨委審議批准後,可設立、變更或撤銷內部組織機構。


第七章 校長及行政部門

第四十一條校長在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。校長行使下列職權:

() 组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

() 组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长人选,任免内部组织机构的负责人;

() 组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教師队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教師以及内部其他工作人员;

() 组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产;

() 组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承和创新,服务国家和地方经济社会发展;

() 组织开展思想品德教育,负责學生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作;

() 做好学校安全稳定和后勤保障工作;

() 组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;

() 向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、學生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和學術組織开展工作;

(十)法律、法規和學校章程規定的其他職權。

第四十二條校長辦公會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集並主持。會議成員一般爲學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出,校長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第四十三條學校根據工作需要,可依法設立、變更或者撤銷學校內的行政部門,並可根據實際情況合理調整其職能。各行政部門和直屬部門根據校長授權,履行各自職責。各行政機構負責人由校長任免,負責部門職責範圍內的工作。各行政部門可根據需要,報經校長辦公會審議批准後,設立、變更或撤銷內部組織機構。

第四十四條學校設校務委員會,作爲學校咨詢機構,依照相關工作規程對學校事業的發展規劃、重大改革措施、學科建設、師資隊伍建設、人才培養等重大事項,提出咨詢意見和建議。校務委員會的組成、運行、議事規則及組織章程另行制定。


第八章教學系(二級學院、部、中心)

第四十五條學校實行校、系(二級學院、部、中心)兩級管理制度。系(二級學院、部、中心)作爲人才培養、科學研究、學科專業建設的具體組織實施單位,在學校授權範圍內實行自主管理。系(二級學院、部、中心)主要從事教學、科研活動。

系(二級學院、部、中心)的基本職能是:

(一) 根据学校的规划、规定或授权,制订系(二级学院、部、中心)发展规划,制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、教学改革、教学建设和教学管理,组织开展科学研究和其他学术交流活动,提出年度招生计划建议,负责本系(二级学院、部、中心)教学质量管理工作;

(二) 全面负责本系(二级学院、部、中心)师生的思想政治工作,负责本系(二级学院、部、中心)學生管理和教育,对學生的奖惩提出具体意见;
(三) 在学校核定的编制内,提供本系(二级学院、部、中心)教師及其他人员的调入与调出计划或意见,制定内部工作制度和管理办法;负责本系(二级学院、部、中心)教師专业技术职务评审资格的推荐工作;组织实施本系(二级学院、部、中心)教职工的年度考核工作;负责本系(二级学院、部、中心)教职工工作量的初步计算;

(四) 管理和使用学校核拨的办学经费和资产;

(五) 行使学校赋予的其他权利和职能。

第四十六條 系(二級學院、部、中心)實行黨政聯席會議制度。系(二級學院、部、中心)工作中重要事項經過黨政聯席會議集體研究決定。黨政聯席會議由系(二級學院、部、中心)黨委和行政領導班子成員參加,必要時也可以吸收其他有關人員列席。

第四十七條主任(院長)是系(二級學院、部、中心)行政負責人,對系(二級學院、部、中心)的行政事務行使管理權。主任(院長)定期向本系(二級學院、部、中心)全體教職工報告工作。
第四十八條 系(二級學院、部、中心)黨委書記負責本系(二級學院、部、中心)思想政治和黨建工作,組織領導全系師生思想政治工作,保證黨的路線、方針、政策和學校各項決定在本系(二級學院、部、中心)的貫徹執行,負責全系(二級學院、部、中心)幹部管理,和系主任(院長)一起協調黨政關系,做好本系(二级学院、部、中心)领导班子自身建设,支持和指导共青团和學生会开展工作。

第四十九條系(二級學院、部、中心)黨政聯席會議的議事原則、議事範圍和議事程序等事項由學校另行制定。


第九章 學術組織

第五十條學校根據需要,依法設立學術委員會、教學委員會、學位評定委員會、職稱評審委員會等。
第五十一條 學術委員會爲學校最高學術機構,成員按照代表性、任期制的原則,由爲人師表、愛崗敬業、具有良好職業道德修養、爲人公道正派、學術水平高、恪守學術道德的教授和專家組成。學術委員會依照《合肥学院学术委员会章程》审议学校学科专业建设与发展规划、科研工作规划,评审教学、科研項目及成果,指导、组织全校性学术交流活动,受理学术争议,处理其他相关事宜。

第五十二條 教學委員會是校長領導下的咨詢和監督機構,依照《合肥學院教學委員會工作條例》對學校的教學改革、教學建設及教學管理工作中的重要決策提供咨詢,進行審議和監督。

第五十三條 學位評定委員會依照《合肥學院學位評定委員會工作條例》、《合肥學院學士學位授予工作實施細則》、《合肥學院授予碩士學位工作規定》獨立負責學位的評定、授予、撤銷以及研究和處理授予學位的爭議和其他事項。

第五十四條職稱評審委員會成員由相關校領導、教授代表、各教學科研單位負責人、具有高級技術職務的相關職能部門主要負責人等組成。根據評審條件和評審規則,負責教職工職稱評審、評議和推薦工作


第十章教职工代表大会、學生代表大会及其他群众组织

第五十五條教職工代表大會是全校教職工參與學校民主管理和監督的重要組織形式。学校实行以教師为主体的教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和監督,維護教職工合法權益。

第五十六條教職工代表大會的主要職權是:

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教學改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排,評議學校領導幹部;

(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律、法規、規章規定的,以及學校與學校工會商定的其他事項。

第五十七條學校工會是學校教職工代表大會的常設工作機構,在學校黨委領導下,依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定設立和開展工作。學校行政與學校工會建立聯席會議制度。

第五十八條教職工代表由學校全體教職工依法選舉産生,依照法律、行政法規規定行使自己的職權。

第五十九条學生代表大会是全校學生参与学校民主管理和监督的重要组织形式。學生代表由学校全体學生依法选举产生,依照法律、行政法规规定行使自己的职权。

第六十条学校教代会、工会、共青团、妇女委员会、學生会、研究生会等校内群众组织在学校党委领导下,依各自章程开展活动,参与学校管理与监督。


第十一章 對外合作與外部關系

第六十一条 学校坚持国际化和开放办学的传统和特色,积极开展对外合作与交流,不断开拓国际教育合作与交流新领域,加强对外学术、科研的交流与合作,逐步扩大出国留學生和接受外国留學生的规模。

第六十二條 學校利用自身優勢和辦學條件,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

第六十三条 学校可根据需要发起、组织、参加或退出国际和国内有关教育教學或科学研究的联盟和合作组织。

第六十四条 学校积极开展与地方政府、企事业单位、社会团体及其他社会组织的合作,推进协同创新,为国家和地方经济社会发展提供服务。

第六十五條校友是指曾在學校就讀或進修過的學習者,在學校工作過的教職工,學校名譽教授、名譽博士、客座教授、兼職教授等,經學校校友理事會批准,獲得學校校友會會員資格的機構、團體和個人。學校鼓勵校友參與學校的建設與發展。對學校建設做出突出貢獻的校友,學校授予榮譽稱號。學校廣泛聯絡和服務校友,向校友通報學校發展情況與發展設想,聽取校友的意見和建議,鼓勵校友參與學校建設與發展。校友負有維護學校聲譽的責任和義務。

第六十六條學校依法注冊成立校友會,校友會是非營利性社會組織。校友會根據國家有關規定以及相關章程,開展各類校友活動,促進海內外各領域、各行業校友組織的發展。 


第十二章 經費、資産及財務管理

第六十七條學校經費來源主要包括財政撥款、事業收入及其他收入。

第六十八條學校積極拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金,增加辦學資源。鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研與建設經費及各類獎助基金。堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

第六十九條學校各項收入全部納入學校預算,統一核算,統一管理。
第七十條學校資産指學校占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源,包括各種財産、債權和其他權利。

第七十一條學校實行“統一領導,集中管理”的財務管理制度和經濟責任制度。財務處作爲學校財務管理機構,在校長的領導下,對全校的財務工作實行統一管理。學校根據工作需要,可設立二級財務機構,但其財會業務要接受財務處的監督和管理。
第七十二條學校財務處全面負責學校的預算管理、收入管理、支出管理、結余及分配管理、專用基金管理、資産管理、債務管理、財務清算等。財務處要定期向校長做財務報告和財務分析。

第七十三條學校按照《高等學校財務制度》及有關法規、政策管理學校的財務工作。財務處負責建立健全有效的財務管理體系,完善內部監管制度,使得資金使用效益最大化,保證國有資産的安全、完整和保值增值。

第七十四條財務管理人員和財會人員都應具備相應的技術職務任職資格和崗位任職資格。財務人員要嚴格執行國家的有關規定,嚴格財經紀律。

第七十五條加強對學校固定資産的管理,按照完善管理體制、健全規章制度、明晰産權關系、落實管理責任的要求,合理配置資源,提高資源使用效率。

第七十六條 學校保護並合理利用校名、校譽和學校擁有的知識産權等無形資産。

第七十七條學校的財務工作接受學校審計部門和上級審計部門的審計監督,並按要求向有關主管部門和財政部門及其他有關報表使用者提供財務報告。


第十三章校徽、校慶日

第七十八條 學校校徽包括徽志和徽章。

校徽由一個英文字母“U”和一個圓形圖形組成。“U”取“大學”(UNIVERSITY)和“聯合”(UNITED)的英文第一個字母,表示合肥學院由三所院校整合而成,更喻意合肥學院走教育國際化之路,培養國際型人才的目標。“圓”象征著學校在發展過程中取得的成果。校徽造型似一朵盛開的玉蘭,喻意學校隸屬合肥市,同時也與學校教書育人的辦學方針相符合。

第七十九條 學校校慶日爲10月11日。

第八十條校歌(待定)。

第八十一條學校域名爲:/


第十四章附則

第八十二條章程是學校的根本制度,學校其他內部管理規章制度均應以本章程爲依據,不得與本章程相抵觸。

第八十三條本章程經學校教職工代表大會討論、校長辦公會議審議通過、學校黨委審定,報教育廳核准後生效。

第八十四條本章程需要修訂時,其程序依本章程第八十三條之規定進行。

第八十五条 本章程由学校党委负责解释。

第八十六條本章程自省教育廳核准批複日起實施。